绿城春风瑞园置业顾问招聘公告

根据工作需要，绿城春风瑞园现面向社会招聘置业顾问，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取岗位公开、自愿申报、择优聘用的程序进行招聘。

二、招聘岗位、名额和工作待遇

（一）岗位名称及招聘人数：

销售经理1名、策划经理1名、置业顾问8名。

（二）工作待遇：

基本工资+绩效工资（含五险一金），享受法定节假日。

三、招聘条件和要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法；

2.具有良好的思想政治素质、服务意识、保密意识，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，能吃苦耐劳；

3.具备正常履行职责的身体条件、心理素质，熟悉掌握相关法律知识，具有岗位必需的业务技能；

4.法律、法规规定的其他资格条件。

（二）岗位条件及岗位职责

岗位一：营销总监

1.岗位条件

①大专（含）以上学历；

②从事房地产行业年限5年以上；

③熟悉房地产开发与营销全流程，有开盘/热销项目经验优先；

④强策略思维、文案功底、执行能力、抗压能力。

2.岗位职责

①战略与目标管理：

制定公司/项目整体营销战略、年度营销计划、定价策略及去化方案。

负责销售目标、回款目标分解与达成，对业绩、利润、现金流负责。

研判市场、竞品、客群，输出市场报告并调整营销策略。

②产品与定位

参与项目前期定位、产品规划、户型配比、示范区及样板间建议。

主导项目案名、定位语、价值体系、推广主题等核心策划工作。

③营销推广与品牌

统筹品牌、广告、新媒体、渠道、活动、物料等全维度推广。

把控推广节奏、预算、效果，提升项目知名度与到访量。

搭建线上线下获客体系（抖音、视频号、直播、分销、拓客等）。

④销售管理与回款

管理销售团队、案场管理、销控、价格、优惠、签约、按揭、回款全流程。

建立来访、转化、去化、库存、回款等销售数据监控体系。

处理重大客诉、风险房源、工程与营销衔接问题。

⑤渠道与合作

管理自渠、分销、中介、异业、企业团购等渠道资源。

对接广告公司、媒体、活动公司、第三方数据平台等供方，管控成本与效果。

⑥团队与管理

组建、培训、考核营销团队。

制定激励机制、绩效考核、淘汰机制，提升团队战斗力。

部门间协调工作。

⑦风险与预算

管控营销费用预算，确保费效比合理。

把控销售合规、合同风险、价格审批、促销风险。

岗位二：销售经理

1.岗位条件

①大专（含）以上学历；

②从事房地产行业年限5年以上，有改善项目销售经验及客户资源优先；

③熟悉房地产销售全流程、按揭、签约、备案、回款流程；

④强目标感、领导力、抗压能力、谈判能力与现场把控力；

2.岗位职责

①负责团队管理、案场管理、销售目标达成、客户管理、渠道协同，是项目销售业绩第一责任人；

②制定销售目标与计划管理；

③销售团队打造与管理；

④案场日常管理；

⑤客户与成交管理；

⑥策略与执行协同；

⑦数据分析与复盘；

⑧合规与风控。

岗位三：策划经理

1.岗位条件

①大专（含）以上学历；

②从事房地产行业年限5年以上；

③熟悉房地产开发与营销全流程，有开盘/热销项目经验优先；

④强策略思维、文案功底、执行能力、抗压能力。

2.岗位职责

①负责项目全周期营销策划、推广执行、品牌包装、活动统筹，为项目去化、品牌形象、销售业绩提供策略与落地支持；

②市场与竞品研究；

③营销策略制定；

④推广与品牌管理；

⑤活动策划与执行；

⑥销售支持与协同；

⑦数据分析与效果复盘；

⑧预算与供应商管理。

岗位四：置业顾问

1.岗位条件

①年龄20岁-35周岁之间；

②大专（含）以上学历；

③从事房地产行业年限2年以上，有改善项目销售经验及客户资源优先；

④敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；

⑤沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；

⑥做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。

2.岗位职责

①负责客户的接待、咨询；

②识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

③负责住宅、商业买卖的全过程，包括带看、收意向、签订购房合同及促进回款；

④负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

⑤负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系；

（三）具有下列情形之一的，不予录用

1.曾被追究刑事责任受到刑事处罚的或曾被开除公职、辞退解除劳动关系的;

2.涉嫌违法犯罪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或强制隔离戒毒的;

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的，或判处刑罚、正在服刑或者接受调查的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

8.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，国家规定的不允许报名的人员。

四、招聘程序

（一）电话报名

报名电话：15853379677。

根据报名先后顺序确定参加考试时间，时间另行通知。

（二）考试

1.参加考试需提报以下材料：

①个人简历；

②学历、学位证书原件及复印件；取得国外学历学位的人员，需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件；

③本人第二代居民身份证、户口簿原件及复印件(首页、索引页、个人单页)；

④本人无违法犯罪记录证明；

⑤本人近期免冠1寸彩色照片1张。

2.笔试

主要考查面试人员销售基础知识。

3.面试

本次招聘设置二轮面试，根据工作人员通知的一轮面试时间，按时参加面试，面试合格者，参加二轮面试。

（三）体检

二轮面试合格人员进入体检程序。

1.体检在县级以上综合性医院统一组织实施。

2.在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。

3.体检费用由个人负担。

（四）聘用

1.体检合格的，与第三方人力资源服务机构签订正式劳动合同，作为第三方人力资源服务机构人员为绿城春风瑞园工作。

2.已经就业或签订就业协议书的须提供具有用人管理权限部门或单位出具的离职证明或解约证明。

3.聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。

五、有关说明

1.应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本招聘公告，并保持个人通讯工具畅通。

2.招聘期间未进入后续招录环节的不再电话通知。

3.发现聘用人员有隐瞒病史、不能胜任应聘岗位工作、查实提供虚假证件等情形的，取消聘用资格；聘用人员须在规定时间内到用工单位报到上班，服从用工单位的工作安排，逾期未报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。

4.本招聘公告内容及其他未尽事宜由淄博众华人力资源有限公司负责解释。

2026年3月6日